Расчёт показателей экономической эффективности

Экономическую эффективность совершенствования трудовых процессов в животноводстве определяют по сравнению с существующей организацией труда.

Основными показателями эффективности внедрения предлагаемых мероприятий являются коэффициент роста производительности труда, годовая экономия живого труда и экономия фонда заработной платы.

1; Коэффициент роста производительности труда определяют по формуле

Кп=ТС/ТП

Кп=12,41/7,0=1,77 (I вариант)

Кп=12,41/6,99=1,78 (II вариант)

где Тс и Тп – затраты времени смены на 1 голову существующие и проектируемые, мин.

Если в результате коэффициент Кп оказался меньше 1, то дальнейших расчётов не проводят. И из этого следует что по первому варианту мы расчет не продолжаем.

2. Степень сокращения трудоёмкости (в%) выполнения единицы работы определяют по формуле

Рт=(1 – (Тп/Тс))*100%

Рт=(1 – (7,0/12,41)*100)=43% (I вариант)

Рт=(1 – (6,99/12,41)*100)=44% (II вариант)

3.затем определяют экономию затрат живого труда на весь объем работ по формуле

Эт=(Тс-Тп)*365*П/60

Эт=(12,41–7,0)*366*360/60=11880,36 (I вариант)

Эт=(12,41–6,99)*366*360/60=11902,32 (II вариант)

где П – поголовье коров по всему скотному двору, голов (из наблюдательного листа).

4. Число высвобождаемых работников (Чвр) в результате совершенствования организации труда.

Чвр=Эт/((365*Р/(Р+В) – Дот-Дпр-Дб)*Тсм)

Чвр=11880,36/(366*5/(5+2) – 24–12–10)*7,2)=7,67 (I вариант)

Чвр=11902,32/(366*6/(6+1) – 24–12–10)*6)=7,43 (II вариант)

где 365, Дот, Дпр, Дб ~ соответственно, количество календарных дней в году, дней отпуска, праздничных дней и дней отсутствия по болезни.

Тсм – установленная продолжительность смены, ч.

5. Экономия фонда заработной платы рассчитывается по следующему алгоритму. Сначала определяют среднюю часовую оплату труда с учётом всех доплат и премий по формуле

Оч=Он/(До*Тсм)

Оч= 4032,26/(21*7,2)=26,66 (I вариант)

Оч= 5353,45/(25*6)=35,69 (II вариант)

где Он – сумма начисленной оплаты труда за объём выполненных работ с учётом всех доплат и надбавок, руб. (таблица 14);

До – количество отработанных дней за месяц.

После этого рассчитывается экономия фонда заработной платы по формуле

Эф.з.п = Эт*Оч

Эф.з.п =11880,36*26,66=316730,4

Эф.з.п =11902,32*35,69=424793,8

Вывод: В 5 – ом разделе рассчитан коэффициент роста производительности труда по двум вариантам.

Выводы и предложения

Существует понятие научной организации, рациональной организации и эффективной организации труда.

Эффективная организация труда – упорядоченность состава, взаиморасположения и взаимодействия работников во взаимосвязи с предметами и средствами труда, подчиненная достижению наивысшей производительности труда при рациональном использовании времени и сил человека, в физиологически и социально нормальных условиях работы.

Организация труда в качестве составных элементов включает:

1) организацию труда на рабочих местах;

2 организацию труда на предметно-замкнутых участках и в технологических линиях;

3) разделение и кооперацию труда;

4) организацию трудовых коллективов;

5) организацию режимов труда и

отдыха;

6) нормирование и организационное проектирование труда.

К принципам эффективной организации труда относятся:

1) заинтересованность работников в качественной и высокопроизводительной организации труда в трудовой деятельности с наименьшими издержками и эффективном функционировании производства:

2) принцип соответствия работников выполняемой работе по характеру и уровню профессиональной подготовки, практическим навыкам.

Должно быть, также соответствие работников друг другу по уровню квалификации, составу выполняемых операций или обязанностей, по индивидуально-психологическим свойствам. Кроме того? организация труда должна соответствовать технологии. организации и цели производства,

3) принцип оптимальности заключается в установлении оптимальных размеров трудовых коллективов, оптимального соотношения между количеством работников и количеством других элементов производства (средств и предметов труда). Этот принцип требует также установления оптимальных режимов труда и отдыха, оптимальной интенсивности труда,

4) соблюдение принципа эффективности в организации труда состоит в рациональном использования рабочего времени исполнителей и машин, их высокой производительности, экономном использовании материальных и энергетических ресурсов.

Наиболее значимым фактором роста производительности труда является уровень механизации, качество техники, мощность средств механизации и автоматизация производства. Существенно снизить затраты труда

Другие статьи

Италия
Причиной моего выбора темы явилось то, что прошлым летом я поехала в путешествие по Италии, и побывав там всего один раз, я могу точно сказать, что я влюбилась в эту страну. Италия - одна из древнейших стран мира и в тоже время это сравнительно молодое государство, появившееся на политич ...